U Mađarskoj je krajem novembra prošle godine postignut sporazum između poslovnog sektora i Vlade o povećanju minimalne plate i garantovane minimalne plate.
Dogovoreno je da se kroz trogodišnji sporazum o platama doprinese povećanju kupovne moći radnika, s ciljem uključivanja što većeg dijela društva u rezultate ekonomskog rasta. U okviru trogodišnjeg sporazuma, poslovna zajednica u Mađarskoj se obavezala na unapređenje konkurentnosti privrede, povećanje plata i trostrani dijalog o programima koji će rezultirati time da minimalna bruto plata u 2027. dostigne 50 posto od prosječne bruto plate za 2027. godinu.
Kako bi se postigao cilj, minimalna plata se povećala već od januara ove godine. Na snazi je povećanje od 9 posto, odnosno na 290.800 Ft. Preračunato u konvetrtibilne marke, radnik u Mađarskoj poslodavca u bruto iznosu košta minimalno 1371 KM. S druge strane, Odlukom Vlade FBiH, u većem bh. entitetu radnik poslodavca u bruto iznosu košta minimalno 1.744 KM. To znači da je radnik u FBiH skuplji od onog u Mađarskoj za 373 KM mjesečno.
Na ovim i sličnim podacima iz drugih evropskih zemalja, poslodavci u FBIH temelje svoje tvrdnje o mogućem padu konkurentnosti domaćih kompanija, pogovoto onih izvozno orijentisanih.
Dodajmo i da je dogovor poslodavaca i Vlade Mađarske da od januara 2026. slijedi povećanje od 13 posto na 328.600 Ft (1550 KM) i od januara 2027. povećanje od 14 posto na 374.600 Ft. (1767 KM), pišu Vijesti ba.
To znači da će Mađarska tek za dvije godine “stići” Federaciju BiH po pitanju iznosa minimalne bruto plate.
