Penzioneri nestrpljivo iščekuju kraj godine kako bi saznali da li će se dogovoreno usklađivanje penzija na kraju implementirati. S obzirom na standard života koji sve više i više raste, među penzionerima će doći do nezadovoljstva koje može na kraju prerasti u proteste.
Haso Halilović, potpredsjednik Saveza udruženja penzionera FBiH, je za Hayat komentarisao usklađivanje penzija u FBiH a sve na snovu sastanka kojeg je Savez imao sa premijerom Vlade FBiH, Nerminom Nikšićem.
Naš zaključak je da Vlada ispoštuje usaglašeni tekst koji smo dogovorili 16. 9. na sjednici sa premijerom da se po hitnoj proceduri upute izmjene Zakona u parlament kako bi se do nove godine usvojili zakoni i bi stupili na snagu 1.1.2026. godine. Na taj način bi se omogućilo redovno usklađivanje penzija, odnosno dva puta godišnje u januaru i julu. Parametri usklađivanja bi bili povećanje minimalne plate 2025. i rast cijene života. Omjer bi trebao biti 60:40. A u julu bi bilo usklađivanje sa parametrima rasta minimalne plate u 2026. i rastom cijene života. Procjene PIO-a da bi prvo usklađivaje bilo oko 11 posto a drugo između 6 i 7 posto. Tako bi redovno povećanje na osnovu izmjena bilo u 2026. negdje oko 17 do 18 psoto. To je bio zvaničan dogovor. To se već nalazi dugo u Ministarstvu socijalne politike. Na osnovu dogovorenog treba obezbijediti dodatnih 500 milona što ne bi trebao biti problem jer prihodi rastu – kazao je Halilović.
Halilović kaže kako imaju i rješenje ako Vlada FBiH ne ispoštuje dogovor o usklađivanju penzija. Istakao je da su protesti zadnja opcija koja nikome neće donijeti ništa dobro.
Nikome ne bi bio lijepo ako se to ne desi. Protesti bi išli u pravcu smjene Vlade FBiH. Ako smo nešto usaglasili, dovoljno je bilo tri mjeseca da se sve to odradi te da ne razmišljamo o protestima. Odluka je donesena, samo ne bi bilo dobro nikome da dođe do protesta – istakao je Halilović za Hayat.
Na osnovu dogovora Saveza penzionera i Vlade FBiH, minimalna penzija isplaćena u februaru s trenutnih 599,26 KM bila bi uvećana na iznos od 665,18 KM.
