Javni sektor u Bosni i Hercegovini često se smatra izuzetno složenim, što otežava implementaciju bilo kakvih promjena i inovacija.
Osim toga, broj zaposlenih u javnom sektoru gotovo je jednak, ako ne i veći od broja zaposlenih u realnom sektoru, što dodatno naglašava njegovu važnost i utjecaj.
Kongres javnog sektora pod nazivom 'Nexus' u organizaciji Konsultantske kuće Revicon pruža platformu za rješavanje ovih problema, s fokusom na teme poput inovacija, održivog finansiranja, strateškog upravljanja i razvoja.
Organizatori iz Revicona prepoznali su hitnost ovih pitanja i okupili su sudionike kako bi aktivno radili na rješenjima. Marin Ivanišević, direktor Konsultantske kuće Revicon, istakao je proaktivni pristup.
'Želimo dovesti do tog da niko, a posebno ne ljudi u javnom sektoru koji su donosioci odluka i donosioci osnova za pripreme za donošenje odluka, ne budu zatečeni. Znate kako je kod nas, pao snijeg u januaru koje je zateklo, pa nisu očišćene ulice. Tako mi pokušavamo sve uraditi da nikog ništa ne zatekne, nego kad dođe vrijeme, kad počnemo raditi prilagodbe po poglavljima za pristupanje Evropskoj uniji, to bude već urađeno na način da ljudi koji će to provoditi to provedu zato što su pripremljeni za to. A ne da oni budu ti koji će biti zatečeni pa da im treba prije svega godinu, dvije da se oni ne zateknu, pa tek onda da krene implementacija.'
Kroz 'Nexus' kongres, Revicon pruža platformu za edukaciju i razmjenu znanja, čime se jača spremnost javnog sektora na ključne promjene.
Prilog radila Sara Delić.
