Sindikat Državne agencije za istrage i zaštitu (SIPA) oglasio se povodom Prijedloga izmjena i dopuna Zakona o policijskim službenicima BiH, upozorivši da predložene odredbe mogu proizvesti ozbiljne posljedice po funkcionalnost policijskih struktura i prava uposlenih.
Prema aktuelnom prijedlogu, policijski službenici koji su navršili 40 godina radnog staža mogli bi ostati u službi sve do 65. godine, što je izazvalo oštre reakcije sindikata. Iz SIPA-e smatraju da je takvo rješenje neusklađeno i nepravedno, posebno u pogledu načina na koji se produženje angažmana odobrava.
‘Predloženo zakonsko rješenje daje široko diskreciono pravo rukovodiocima da odobravaju produženje radnog odnosa pod krinkom 'potreba agencije', bez jasno definisanih i objektivnih kriterija. Ovakav pristup otvara mogućnost subjektivnosti, favorizovanja i neravnopravnog tretmana policijskih službenika, što nije u skladu s principima profesionalnosti i transparentnosti’, naveli su.
Sindikat upozorava da se ovakvim izmjenama faktički pogoduje visoko rangiranim i rukovodećim strukturama, dok bi operativci, oni koji obavljaju najzahtjevnije i najrizičnije poslove ostali u nepovoljnijem položaju.
‘U praksi se opravdano očekuje da će mogućnost produženja radnog vijeka najčešće koristiti rukovodioci i nosioci visokih činova, dok će policijski službenici koji obavljaju najzahtjevnije terenske i operativne poslove teže doći do takve mogućnosti. Time se stvara dodatna neravnoteža u sistemu i produbljuje postojeće nezadovoljstvo među policijskim kadrom. Tome u prilog ide i postavljena dobna granica od 65 godina života zbog čega se postavlja i logično pitanje - može li policajac od 65 godina efikasno obavljati terenske zadatke’, ističu.
Sindikat naglašava i da bi usvajanje ovog zakona direktno zakočilo napredovanje mlađih kadrova, koji već predugo čekaju na otvorena mjesta u hijerarhiji.
‘Produžavanjem radnog odnosa starijeg i rukovodećeg kadra usporava se ili u potpunosti zaustavlja prirodni proces napredovanja. Mlađi policijski službenici, koji već godinama čekaju mogućnost karijernog razvoja, ponovo ostaju bez prilike za napredovanje, što dovodi do demotivacije i povećanog odlaska u druge organe, odnosno napuštanja policijske službe’, saopćili su.
Iako se u obrazloženju prijedloga tvrdi da je cilj odgovoriti na ozbiljan manjak kadra u terenskim i izvršnim poslovima, Sindikat smatra da ponuđeni tekst ne nudi rješenja za ključni problem. Naprotiv, upozoravaju da bi prioritetno trebalo rasteretiti i ojačati upravo operativne timove, umjesto produžavanja mandata rukovodećem sastavu.
Posebno ističu i izostanak zakonski propisanih konsultacija sa sindikatima.
‘Želimo istaći da tokom izrade Prijedloga zakona nisu konsultovani sindikati policijskih službenika, iako je to zakonom propisana obaveza. Time su prekršene odredbe Zakona o radu (član 94.) i odredbe Kolektivnog ugovora (član 6. i 7.), koje jasno nalažu da se sindikati moraju uključiti u sve procese koji utiču na prava i status zaposlenih. U vezi sa svim navedenim, tražimo od predlagača, gospode Imamovića, Omerovića i Kojovića, da povuku predložene izmjene Zakona te obave konsultacije sa sindikatima, a nakon toga odluče o svojim daljim aktivnostima obzirom da su sva tri sindikata koji predstavljaju uposlene u policijskim agencijama na nivou države protiv ovakvog zakonskog rješenja’, zaključili su.
