Udruženje malih i srednjih privrednika FBiH, na čijem je čelu Benjamin Hekić, dostavilo je Vladi Federacije BiH prijedlog mjera za uređenje minimalne plaće i neoporezivih dodataka u FBiH, a u cilju očuvanja stabilnosti realnog sektora, zaštite radnika sa najnižim primanjima i osiguranja predvidivog i održivog sistema obračuna minimalne plate.
Predlažu da se minimalna plata u Federaciji BiH za narednu godinu uskladi sa zvaničnom godišnjom stopom inflacije, koja prema dostupnim pokazateljima iznosi približno 4,5 posto odnosno onoliko koliko bude službeno potvrđeno od nadležnih institucija.
Time se osigurava očuvanje realne vrijednosti minimalne plate, izbjegava nagli rast troškova poslodavcima, uvodi predvidiv mehanizam godišnjeg usklađivanja koji sprečava socijalne i ekonomske šokove. Nakon usklađivanja inflacijom, minimalna plata bi se obračunavala prema formuli: Minimalna plata = važeća minimalna plata × (1 + stopa inflacije). Primjer: Ako je minimalna plata 1.000 KM → uvećanje 4,5 posto → 1.045 KM. Uvođenje obaveznog neoporezivog iznosa od 60 KM uz minimalnu platu – dodaju.
Predlažu da Vlada FBiH propiše obaveznu isplatu neoporezivog dodatka od 60 KM uz minimalnu platu, koji bi se isplaćivao kao posebna stavka u obračunu plate, u punom neto iznosu radniku, bez obračuna poreza i doprinosa, bez povećanja bruto osnovice poslodavca.
Dodaju da ovaj dodatak omogućava stvarni rast neto plate radnika sa najnižim primanjima, rasterećenje realnog sektora, povećanje životnog standarda najranjivijih kategorija radnika bez finansijskog udara na poslodavce.
Predlažu i da Vlada FBiH omogući poslodavcima pravo da svim radnicima čija primanja prelaze minimalnu platu, isplate neoporezivi dodatak u iznosu od 4,5 posto njihove neto plate.
Ova isplata bi bila opciona i zavisila bi od mogućnosti poslodavca. Na navedeni iznos se ne bi obračunavali porezi ni doprinosi. Cilj je očuvati platne razrede i hijerarhiju plaća, kako bi odnosi između minimalne plate i plata iznad nje ostali proporcionalni i fer. Ova mjera sprečava narušavanje odnosa među platama, demotivaciju radnika koji su i ranije imali viša primanja, socijalnu nepravdu koja nastaje ako se povećaju samo minimalne plate – dodaju.
U obrazloženju prijedloga navode da usklađivanje minimalne plate sa inflacijom predstavlja standard evropskih praksi i štiti stabilnost ekonomije. Ističu da neoporezivi dodatak od 60 KM najefikasniji je način da se poveća primanje radnika bez povećanja troškova poslodavaca.
Dodatak od 4,5% za ostale radnike sprečava urušavanje platnih razreda i osigurava da niko ne bude oštećen. Predloženi model je fiskalno održiv, administrativno jednostavan i socijalno pravedan. Mjera ne zahtijeva povećanje doprinosa niti opterećenje realnog sektora, već omogućava kontrolisano i pravedno povećanje neto primanja (trošak poslodavcu po radniku na minimalnoj plati bi iznosio cca 1.790KM, dok bi u primjeru plate od 1200 KM iznosio cca 1.990KM). Ovim pristupom se izbjegava destabilizacija realnog sektora, koji je već preopterećen rastom troškova poslovanja – pojašnjavaju iz Udruženja.
Udruženje malih i srednjih privrednika FBiH smatra da je ovaj model fer prema radnicima, održiv za poslodavce, fiskalno izvodljiv za Vladu, u skladu sa evropskim principima regulacije minimalne plate.
Stoga predlažemo da Vlada FBiH razmotri i usvoji ovaj set mjera te ga primijeni od 1. januara naredne godine, uz prethodnu konsultaciju sa socijalnim partnerima. Stojimo na raspolaganju za dodatna pojašnjenja i tehničku razradu prijedloga – navode iz Udruženja.
