KCUS se nalazi u krizi. To nije nikakva novost s obzirom da se već duže vremena upozorava na ono šta se dešava u ovoj javnozdravstvenoj ustanovi. Dok je direktorica KCUS-a bila prof. dr. Sebija Izetbegović često smo mogli čuti kako je ona ta koja pogoršava stanje u KCUS.
Nova vlast, tačnije Trojka, je u svojim javnim nastupima goovorila kako će njenim odlaskom ova zdravstvena institucija procvjetati. Da će ugledati svjetlo na kraju tunela kada dr. Izetbegović napusti KCUS.
Međutim, dolaskom novog rukovodstva koji je postavljen na projedlog Trojke situacije se nije popravila. Možda se čak i pogoršala. Može se reći kako je Trojka propustila priliku da ispravi ono na šta je godinama upozoravala.
Edin Kulovac, predsjednik Osnovne sindikalne organizacije KCUS-a, ističe kako KCUS ima problema sa brojem uposlenih što ih onemogućava da u potpunosti obavljaju svoj posao. Problem im predstavlja i manje obrazovan kadar koji KCUS vidi ako odskočnu dasku u svojoj karijeri a ne vrhunac svoje karijere.
- Po pravilniku treba da bude 4400 uposlenika što nikada nije bio slučaj. Najveći broj uposlenika je bio 3400 a sad 3100 ili mao više. Problem je taj što se odlazi iz KCUS-a. Bolji uslovi rada su razlog odlaska upsolenika. Uposlenici odlaze u privatne bolnice u BiH i u Njemačku. Sigurno imaju bolje uslove nego što ih mi imamo. Neprihvatljiva je ova predložena satnica 3,25 KM od strane Vlade KS. Mi se ne možemo s tim pomiriti jer ne možemo na taj način biti konkurentni na tržištu rada. Nikada nećemo imati obrazovan kadar. KCUS je postao odskočna daska umjesto da bude vrhunac karijere. Sa ovakvim odnosom prema KCUS ne možemo očekivati bilo kakav napredak u bilo kojoj javnozdravstvenoj ustanovi bez obzira ko je na vlasti – kaže Kulovac.
