Dok se broj nezaposlenih u Federaciji Bosne i Hercegovine i dalje mjeri stotinama hiljada, tržište rada istovremeno bilježi hroničan nedostatak radnika u ključnim sektorima poput ugostiteljstva, turizma i građevine.
Na 13. skupštini Udruženja poslodavaca Federacije BiH, poslodavci su jasno poručili: potrebno je napraviti razliku između onih koji aktivno traže posao i onih koji to formalno jesu, ali ga u praksi odbijaju.
Mislimo da bi na godišnjem nivou nekih 20-25.000 radnika zadovoljilo ključne potrebe u oblasti građevinem, turizma, poljoprivrede, ugostiteljstva i srodnih djelatnosti – rekao je Mario Nenadić, direktor UP FBIH.
Posljednje tri godine sve je više stranih radnika u BiH. Tek 7.254 strana radnika imaju radne dozvole. Stav poslodavaca je - strani radnik može, ali ako je deficitarno radno mjesto.
Dakle, da se unaprijed zna koji su to deficitarni kadrovi u kojim oblastima, to bi sigurno smanjilo provjere koje zaista traže višemjesečne procedure. Ono što pokušavamo zakonom promjeniti jeste olakšati prisut bivšim državljanima BiH – dodaje Nenadić.
Bili smo svjedoci da nije usvojen zakon o posredovanju u zapošljavanju koji bi konačno trebao iščistiti šta je to stvarno što na biroima za zapošljavanje imamo. Prvi korak smo propustili, nadam se da će biti razumjevanja, da će se donijeti zakon iz prostog razloga da vidimo s čime raspolažemo kada su u pitanju kadrovi – govori Safudin Čengić, predsjednik Ekonomsko-socijalnog vijeća.
Kako kaže Lidija Bradara, predsjednica FBiH, potrebno je preispitati tržište rada, zavode za zapošljavanje i odvojiti one koji su aktivni tražitelji posla od neaktivnih.
Prilog o tome radio je Emerin Ahmetašević.